—Kun 15-vuotiaana lähti yksin kisamatkoille ulkomaille, piti uskaltaa ottaa asioista selvää ja kaivaa itsestä esille motivaatiota tiukissakin tilanteissa. Kun kukaan ei tee asioita omasta puolesta, ne täytyy tehdä itse. Siinä oppi aika paljon. Kyllähän näistä opeista on selkeää hyötyä myös työelämässä, sanoo Meriuksen suunnittelija, vuosina 2014-2018 Suomea ratamelonnassa edustanut entinen ammattiurheilija Janne Mäntynen.

Mäntynen tuli tekemään Meriukselle aluksi diplomityötä, jonka jälkeen hänelle tarjoutui mahdollisuus jatkaa töitä Meriuksella suunnittelijana. Mäntysen monipuoliseen työnkuvaan kuuluu mm. kone- laite- ja teräsrakenteiden suunnittelua, monitorointia, maanmittausta, laserkeilausta ja dronella kuvaamista. Työssään hän pääsee myös tutustumaan eri puolella Suomea sijaitseviin asiakaskohteisiin. Tampereella konetekniikan diplomi-insinööriksi opiskellut Mäntynen keskittyy nyt tekniseen laskentaan ja haluaa kehittää osaamistaan siinä lisää.

—En osannut kuvitella, miten erilaisia töitä tässä työssä pääsee tekemään. Meriuksella olen saanut vaikuttaa itse työnkuvaani paljon. Merius on suunnittelijan näkökulmasta optimaalinen paikka tutustua erilaisiin asiakaskohteisiin ja samalla oppia ymmärtämään, miten suunnittelutyö palvelee kokonaisuuksia käytännössä. Täällä pääsee konkreettisten asioiden äärelle työmaille näkemään työnsä lopputuloksen.

Hyvä suunnittelija osaa tasapainotella hyödyn ja hintalapun välillä

Jos teollisuuden suunnittelutyötä tehtäisiin pelkästä suunnittelun ilosta, työ ei olisi välttämättä kovin haastavaa. Hyvän suunnittelijan erottaakin siitä, että hän osaa arvioida suunnittelutyössä hinnan ja hyödyn välistä suhdetta.

—Suunnittelijan pitää ymmärtää perusasioita myös liiketoiminnasta, koska suunnittelulla haetaan aina jotain hyötyä, jotka ovat säästöjä, lisää tuotannon tehokkuutta, turvallisuuden kohentumista tai laadun parantumista. Keskustelu asiakkaan kanssa kannattaakin aina aloittaa aina siitä, mikä lähtötilanne on ja mikä suunnittelun tavoite on. Näin voimme yhdessä arvioida, millaisella ratkaisulla tavoitteeseen päästään. Toisinaan alkuperäinen haaste ei ole loppujen lopuksi ollut se, mitä on lähdetty ratkaisemaan, vaan olemme löytäneet juurisyitä tutkimalla ratkaisun, jonka avulla on selvitetty samalla muitakin haasteita.

Mielekkäät työt kannustavat oppimaan lisää

Mäntynen arvostaa Meriuksen koulutuslähtöistä organisaatiota, jossa jokaiselle työntekijälle mietitään oma urapolku.

—Meriuksella vallitsee avoin ilmapiiri, jossa kaikkien intresseissä on opettaa ja oppia. Jos itsellä löytyy halua oppimiseen, täällä on siihen hyvät mahdollisuudet. Onhan se hienoa, että itsellä on mahdollisuus suuntautua juuri niihin työtehtäviin, jotka kiinnostavat. Pienessä organisaatiossa yhteenkuuluvuuden tunne syntyy nopeasti. En usko, että tällaisia työpaikkoja ja mahdollisuuksia on ihan joka paikassa tarjolla, Mäntynen sanoo.

Oppimista ja motivaatiota ruokkii myös joustava työkulttuuri ja etätyöt. Arjen aikataulutus on helpompaa, kun työt voi tehdä toisinaan lähempänä harrastuskohteita – mikä on ratamelontaa edelleen harrastavan henkilön näkökulmasta tietenkin hieno juttu.

 

 

 

Janne Mäntynen

Suunnittelija

janne.mantynen(@)merius.fi